【内定承諾率改善のプロフェッショナル】学生視点を起点に承諾率30％から80％を実現する方法（内定承諾率アップ請負人 神谷さん）

今回は、人事・新卒採用領域で数多くの企業を支援してきたプロフェッショナル
神谷 様をゲストにお招きしています。

対談形式で
「なぜ内定は承諾されないのか？」
新卒採用における“学生視点を欠いた構造設計” をテーマに、
現場知とマーケティング視点を交えて深掘りしています。
感覚論や精神論ではなく、 意思決定プロセス・価値設計・内定提示タイミングという
構造的な観点から、新卒採用の承諾率を読み解きます。

このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。
■ 内定を出しても「今は決められません」と言われてしまう
■ 承諾率が安定せず、採用計画が毎年ブレる
■ 学生に魅力を伝えている“つもり”だが、辞退が多い
■ 自社の採用設計が企業都合になっていないか不安
■ 中小・ベンチャーで再現性のある新卒採用を実現したい